Kişisel Verileri Koruma Kurumu, iş yerlerinde mesai takibi için parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi biyometrik sistemlerin kullanılmaması yönünde ilke kararı aldı. Kurum, mesai takibinin daha az müdahaleci alternatif yöntemlerle yapılması gerektiğini bildirdi.
İş yerlerinde çalışanların giriş-çıkış saatlerini takip etmek için kullanılan biyometrik sistemlerle ilgili önemli bir karar alındı. Kişisel Verileri Koruma Kurumu, mesai takibinde biyometrik verilerin işlenmesine yönelik şikayet ve ihbarları değerlendirerek yeni bir ilke kararı yayımladı.
Resmi Gazete’de yer alan karara göre, çalışanların mesai takibinde parmak izi, yüz tanıma sistemi, iris ya da retina taraması gibi biyometrik tanıma yöntemlerinin kullanılması hukuka aykırılık oluşturabilecek.
Biyometrik sistemler için hassas veri uyarısı
KVKK kararında, biyometrik tanıma sistemlerinin hızlı, güvenli ve manipülasyona karşı dirençli görünmesi nedeniyle işverenler tarafından tercih edilebildiği belirtildi.
Ancak parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi verilerin kişisel verilerin korunması hukuku açısından son derece hassas bir alan oluşturduğu vurgulandı. Bu nedenle bu tür verilerin işlenmesinde daha sıkı kurallara uyulması gerektiğine dikkat çekildi.
Açık rıza tek başına yeterli görülmedi
Kararda işçi ve işveren arasındaki güç dengesizliğine de özel olarak değinildi. KVKK, çalışanlardan alınan açık rızanın gerçekten özgür iradeye dayanıp dayanmadığı konusunda ciddi tereddütler bulunduğunu bildirdi.
Bu nedenle iş yerlerinde yalnızca açık rıza alınarak biyometrik veri işlenmesinin yeterli bir hukuki zemin oluşturmayabileceği ifade edildi. Kurum, açık rıza bulunsa bile veri işleme faaliyetinin ölçülülük, gereklilik ve veri minimizasyonu ilkelerine uygun olması gerektiğini vurguladı.
Mesai takibinde biyometrik veri hukuka aykırı sayılabilir
KVKK’nin değerlendirmesine göre, işverenlerin çalışma sürelerini takip etmesi ve belgelemesi için yasal bir çerçeve bulunuyor. Ancak bu takibin mutlaka biyometrik tanıma sistemleriyle yapılmasını öngören açık bir kanuni düzenleme bulunmuyor.
Bu nedenle mesai takibinin biyometrik verilerin işlenmesi yoluyla yapılması hukuka aykırılık teşkil edebilecek. Kurum, biyometrik veri kullanımının yalnızca gerekli ve zorunlu olduğu durumlarda değerlendirilebileceğine işaret etti.
Mesai takibi için alternatif yöntemler önerildi
KVKK, işverenlerin çalışan devam kontrolü için biyometrik sistemler yerine daha az müdahaleci yöntemlere yönelmesi gerektiğini belirtti.
Kararda mesai takibi için şifreli kart veya PIN tabanlı sistemler, geleneksel imza ve kağıt bazlı devam çizelgeleri, RFID ya da NFC kimlik kartları ve denetçi gözetiminde elle giriş gibi alternatif yöntemler önerildi.
İşverenlere uyum uyarısı
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerin hukuka uygun şekilde işlenmesinden veri sorumluları sorumlu tutuluyor. Bu nedenle işverenlerin mevcut mesai takip sistemlerini KVKK kararına uygun hale getirmesi gerekiyor.
Kurum, karara aykırı hareket edildiğinin tespit edilmesi halinde ilgili veri sorumluları hakkında işlem yapılacağını bildirdi. Böylece iş yerlerinde mesai takip sistemleri açısından yeni bir uyum sürecinin başlaması bekleniyor.
Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı, 2024 yerel seçimleri öncesindeki Antalya Büyükşehir Belediye Başkan adaylığı sürecine ilişkin para talebi ve teslimi iddialarıyla ilgili dosyada yetkisizlik kararı verdi. Özgür Özel ve 5 CHP’li milletvekili hakkındaki dosya, fezleke işlemleri için Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’na gönderildi. Antalya’daki Soruşturmada Yeni Gelişme 2024 yerel seçimleri öncesinde Antalya Büyükşehir Belediye Başkan adaylığı sürecine ilişkin ortaya […]
MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, partisinin grup toplantısında CHP’de yaşanan gelişmelere ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Siyasi tansiyonun yükseldiğini söyleyen Bahçeli, sürecin hukuk ve siyasi rekabet zemininden uzaklaşmaması gerektiğini vurguladı. Bahçeli’den CHP’deki Gelişmelere Sert Değerlendirme MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, partisinin grup toplantısında gündemin öne çıkan başlıklarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Konuşmasına CHP’de yaşanan tartışmalarla başlayan […]
Milli Eğitim Bakanlığı, 2026 LGS sınav takviminde değişikliğe gitti. A Milli Futbol Takımı’nın Dünya Kupası maçı nedeniyle sınav bir gün öne alınırken, 12 Haziran Cuma günü okullarda eğitime ara verileceği açıklandı. LGS Tarihi Değişti, Okullar Bir Gün Kapanacak Milli Eğitim Bakanlığı, milyonlarca öğrencinin merakla beklediği LGS takvimine ilişkin yeni kararı duyurdu. Daha önce 14 Haziran […]
Anadolu Otoyolu’nun Kocaeli geçişinde yapılacak üstyapı onarım çalışmaları nedeniyle Muallimköy ile Gebze kavşakları arasındaki Ankara-İstanbul yönü yarın saat 08.00’den itibaren trafiğe kapatılacak. Sürücüler D-100 kara yolu ve Kuzey Marmara Otoyolu’na yönlendirilecek. Anadolu Otoyolu’nda sürücülere önemli uyarı Anadolu Otoyolu’nun Kocaeli geçişinde kapsamlı yol çalışması başlıyor. Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen “Gebze Kavşağı-Dilovası Kavşağı arası üstyapı iyileştirmesi […]
İzmir Valiliği, yaz aylarında artan orman yangını riskine karşı yeni tedbirleri duyurdu. Kent genelinde belirlenen ormanlık alanlara girişler 1 Haziran-31 Ekim 2026 tarihleri arasında yasaklandı. İzmir’de yangın tedbirleri artırıldı İzmir’de yaz sezonuyla birlikte orman yangınlarına karşı önlemler sıkılaştırıldı. İzmir Valiliği, sıcaklıkların yükselmesi ve yangın riskinin artması nedeniyle kent genelindeki belirli ormanlık alanlara girişlerin yasaklandığını açıkladı. […]
Ordu’da TOKİ adı kullanılarak yürütüldüğü öne sürülen kooperatif projesine ilişkin dosya savcılığa taşındı. Dosyada, dönemin Ordu Valisi Tuncay Sonel’in imzasını taşıdığı belirtilen protokoller, TOKİ yazışmaları, üyelik kayıtları ve milyonlarca liralık para hareketlerine dair belgelerin yer aldığı iddia edildi. Ordu’daki kooperatif dosyası yargıya taşındı Ordu’da 2017 yılında kurulan Ordu Kent Konut Yapı Kooperatifi’ne ilişkin iddialar savcılığa […]
